Erasmus Policy Statement (Overall Strategy)

Capitol Empresa SL, is an educational center which provides Vocational Education and Training, which qualifies its students in the fields of marketing and trade, transportation and logistics, international trade, finance and administration and Infantile education, as well as in all the additional training that complements and improves the skills related to these titles.

The center is determined to follow the principles of the European Studies Constitution, aiming at a moderate internal management and active promotion of the center, as well as increased participation in international programs inside the European Union and, if it is the case, overseas programs.

These activities have accompanied the priority objectives of the center for the period 2013-2020 to ensure a greater internationalization and have resulted in obtaining an European profile.

Taking into account the above mentioned, the center intends to use the innovative potential of the Erasmus program and that is why we are committed to the international mobility of our students and the benefits that this can do in their training and professional preparation.

One of our main objectives is to encourage the students to a better knowledge of languages motivating them for obtaining language certificates (IELTS, official school of languages, etc.)

Capitol Empresa chooses Europe as the strategic geographic area for their students mobility given the globalization process in which we are immersed nowadays.

 

The main objectives of our Erasmus program are the following:

  1. Foster the European and internationalization mentality in our students
  2. Improve the employability of our students
  3. Make them know the productive sector in different countries
  4. Improve their professional skill development
  5. Promote their personal development and growth
  6. Widen their knowledge of vocabulary of different areas in the target language.

 

The aim is that students can expand their prospective in their education and improve their knowledge of the language and thereby to acquire experiences of any other culture. Aiming at a greater internationalization, our center constantly develops a range of foreign languages courses in order to create an integrated curriculum plan.

We take part in the preparatory visits, international contact seminaries and meetings, aimed at obtaining partners and candidates to study in the certifications system.

The department of languages, the mobility coordinator in particular, contacts by email to companies established in the Europe Union, which have previously been studied in order to fulfill our quality policy requirements to welcome our students internships. These requirements are based on having experience in the sector, experience in hosting and mentoring internships, professionalism….

In case of meeting this criteria all documentation is e-mailed to the company and the first step is to sign a collaboration agreement. Thereafter, a company tutor will be assigned with whom the training program is developed. In the case that proves necessary, the coordinator of mobility will travel to the target company to formalize the agreement.

Declaración de política Erasmus (estrategia general)

Capitol Empresa SL, es una institución dedicada a la impartición de educación enmarcada dentro de la Formación Profesional, que capacita a sus estudiantes en el campo de Marketing y Comercio, Logística y Transporte, Comercio Internacional, Administración y Finanzas y en Educación Infantil y toda aquella formación que complementa y mejora la cualificación que aportan estos títulos.

La institución está decidida a seguir los principios de la carta magna de los estudios europeos, tomando la dirección hacia la gestión interna moderada y la promoción activa del Centro, así como el aumento de la participación en programas internacionales de los países de la Unión Europea y, en su caso, de fuera de la Unión Europea.

Estas actividades han acompañado los objetivos prioritarios de la institución para los años 2013-2020 destinadas a una mayor internacionalización y han dado lugar a la obtención de un perfil europeo.

Teniendo en cuenta lo anterior, la institución tiene la intención de hacer uso potencial innovador del programa Erasmus+ y por ello apostamos por la movilidad internacional de nuestros estudiantes y los beneficios que esta puede reportarles en su formación y preparación profesional.

Uno de nuestros principales objetivos es animar a los estudiantes a un mejor conocimiento de idiomas motivándoles para la obtención de los certificados relativos al idioma (IELTS, escuela oficial de Idiomas…)

Capitol Empresa elige Europa como área geográfica que se considera estratégica para las movilidades de sus estudiantes dado el proceso globalizador en el que nos encontramos inmersos en la actualidad.

 

Los principales objetivos de nuestro programa Erasmus son los siguientes:

  1. Promover en nuestros estudiantes la mentalidad europea y de internacionalización.
  2. Mejorar la empleabilidad de nuestros estudiantes.
  3. Conocer del sector productivo en distintos países.
  4. Mejorar su desarrollo en habilidades de trabajo.
  5. Promover su crecimiento y progreso personal.
  6. Ampliar el conocimiento de vocabulario de cada sector del idioma de destino.

 

La finalidad es que los estudiantes puedan ampliar sus perspectivas en su educación y mejorar su conocimiento de la lengua y así adquirir experiencias de cualquier otra cultura.

En dirección a una mayor internacionalización, nuestra institución desarrolla constantemente una oferta de cursos de idiomas extranjeros con el fin de crear un plan de estudios integrado de cursos de lenguas extranjeras. Tomamos parte en las visitas preparatorias, seminarios de contacto y reuniones internacionales destinadas a la obtención de socios y de los candidatos a estudiar en el sistema de titulaciones.

El departamento de idiomas, más concretamente el coordinador de movilidad, contacta vía mail con empresas que tienen su sede dentro de la Unión Europa y que anteriormente ha estudiado que cumpla los requisitos que tenemos fijados dentro de la política de calidad para poder acoger a nuestros alumnos en prácticas. Estos requisitos se basan en experiencia en el sector, experiencia en acoger y tutorizar a alumnos de prácticas, profesionalidad… En el caso de estar dentro de estos baremos, se le envía a la empresa de destino toda la documentación vía mail y el primer paso es firmar un acuerdo de colaboración. A partir de ahí, se asigna un tutor en la empresa de destino con el que se comienza a desarrollar el programa formativo. En el caso que fuera necesario, el coordinador de movilidad viajará hasta la empresa de destino para formalizar el acuerdo.